مركز إعلام وتنشيط الشباب لولاية سكيكدة

مرحبا بكم في موقع مركز إعلام وتنشيط الشباب لولاية سكيكدة

 

 

 

 

التشغيــــــــــل

   

   القرض المصغر

الوثائق المطلوبة للتسجيل في برنامج القرض المصغر:

بالإضافة إلى الاستمارات التي تملأ على مستوى المندوبية يجب على المعني إحضار الوثائق التالية:

ü     ظرف عليه الطابع البريدي يحمل عنوان المعني

ü     نسخة من بطاقة التعريف الوطنية(مصادق عليها)

ü     بطاقة عائلية أو بطاقة شخصية(إدا كان أعزب)

ü     شهادة إقامة

ü     نسخة من بطاقة الإعفاء أو إنهاء الخدمة الوطنية(مصادق عليها)

ü     شهادة تأهيل في النشاط(شهادة، سجل تجاري، بطاقة حرفي... الخ)

ü      تصريح شرفي متعلق بالمساهمات(مطبوعة تسحب من المندوبية)

وثائق تدعيمية:

ü     الفاتورات الشكلية(عتاد، مواد أولية،تهيئة)

ü     شهادة بطالة

ü     شهادة تسريح من العمل

ü      شهادة كفالة

ü      نسخة من بطاقة الإعاقة

ü      أي وثيقة يراها المعني ضرورية لدعم الملف

   

المؤسسة المصغرة:

- يمكن أن تنشأ المؤسسة المصغرة من طرف شاب بمفرده أو مجموعة من الشباب أصحاب المشاريع.

- يجب أن لا يكون الشاب أو الشباب أصحاب المشاريع يشغلون مناصب عمل مأجورة عند تقديم ملفاتهم.

- سن الشاب أو الشباب أصحاب المشاريع يتراوح بين 19 و 35 سنة فيما يخص المسير يمكن أن يصل السن 40 سنة بتعهد خلق ثلاث مناصب دائمة.

- الحد الأقصى للإستثمار هو  4 ملايين دينار.

- يجب على الشاب أو الشباب أصحاب المشاريع أن يساهموا في الإستثمار بأموال خاصة يتغير مستواها حسب

مستوى الإستثمار

- يجب أن تنشأ المؤسسة المصغرة على شكل شركة.

- يجب على الشاب أو الشباب أصحاب المشاريع أن يشتركوا في صندوق ضمان أخطار قروض الشباب أصحاب

المشاريع( في حالة التمويل الثلاثي فقط)

الملف الإداري:

- طلب بخط اليد يوجه إلى السيد مدير الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب

- نسختان من بطاقة التعريف الوطنية أو رخصة السياقة –شهادة ميلاد- شهادة بطالة(نسختان)

- شهادة تأهيل أو كفاءة مهنية معترف بها(نسختان) – تعهد جماعي للأعضاء بدفع المساهمة الشخصية

(نسختان)

-بطاقة فنية للمشروع (تملأ بصفة مدققة و توضح رأي رئيس البلدية في نجاعة و أهمية المشروع)

-شهادة عدم الانتماء للضمان الاجتماعي

-الإعفاء من الخدمة الوطنية للدين تتراوح أعمارهم من 19 إلى 35 سنة(نسختان)

  

التركيبات المالية:

يتكون جهاز المؤسسة المصغرة للوكالة الوطنية لدعم تشغيل من ثلاث صيغ للتركيبات المالية:

1-التمويل الذاتي: في هده الصيغة تكمل المساهمة المالية للشاب أو الشباب أصحاب المشاريع بقرض بدون فائدة تمنحه الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب.

2-التمويل الثلاثي: في هده الصيغة تكمل المساهمة المالية للشاب أو الشباب أصحاب المشاريع بقرض بدون فائدة تمنحه الوكالة لدعم تشغيل الشباب و بقرض بنكي يخفض جزء من فوائد من طرف الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب.

الإعــانـــــات: يمنح نوعان من الإعانات للمؤسسات المصغرة المنشأة في إطار جهاز الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب يتعلق الأمر بــ :

1.     الإعانات المالية :

-      القروض بدون فائدة: تمنح الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بواسطة الصندوق الوطني لدعم تشغيل الشباب للمؤسسة المصغرة قرض يتعلق بصيغ التمويل الثنائي و التمويل الثلاثي.

-      تخفيض نسب الفائدة: تأخذ الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بواسطة الصندوق الوطني لدعم تشغيل الشباب على عاتقها جزء من الفوائد المتعلقة بالقرض البنكي الدي يمنحه البنك للمؤسسة المصغرة مستوى هدا التخفيض لنسب الفائدة يتغير حسب طبيعة النشاط و موطنه.

2.     الإعانات الجبائية والشبه جبائية :تستفيد المؤسسة المصغرة من تسهيلات جبائية و شبه جبائية أهمها::

* في مرحلة تنفيد المشروع::

-      الإعفاء من الرسم على القيمة المضافة لشراء التجهيزات التي تدخل مباشرة في تنفيد الإستثمار.

-      تطبيق المعدل المخفض لـ : فيما يخص الحقوق الجمركية المستوردة و التي تدخل مباشرة في تنفيد الإستثمار.

-      الإعفاء الكلي من الضريبة على الأرباح الشركات الضريبة على الدخل الكلي و الدفع الجزافي. الإستفادة من المعدل المخفض للاشتراكات أصحاب العمل فيما يتعلق بالمرتبات المدفوعة لإجراء المؤسسة المصغرة.

  * في مرحلة إستغلال المشروع:

(لمدة ثلاث سنوات ابتداءا من تاريخ اطلاق النشاط أو ستة سنوات للمناطق الخاصة و النشاطات ذات الأولوية). هيكل تمويل المؤسسات المصغرة المنشأة.


في إطار جهاز دعم تشغيل الشباب(التمويل الثلاثي)

مبلغ الإستثمار

نسبة المساهمة الشخصية

للأعضاء المؤسسيين

نسبة قرض المشاركة بدون فوائد من الصندوق

نسبة القرض البنكي

منطقة عادية

منطقة خاصة

أقل أ ويساوي 100.000.000 دج 

05 %

05%

25%

النسبة الباقية قرض بنكي

أكثر من 100.000.000 دج

 أقل أو يساوي 200.000.000 دج

10%

08%

20%

النسبة الباقية قرض بنكي

أكثر من 200.000.000 دج

أقل أو يساوي 300.000.000 دج

15%

11%

15%

النسبة الباقية قرض بنكي

أكثر من 300.000.000 دج

 أقل أو يساوي 300.000.000 دج

20%

14%

15%

النسبة الباقية قرض بنكي

 

تشغيل الشباب

 

  أ-معايير التأهيل بالنسبة للشباب دوي الشهادات

            يخص جهاز عقود ما قبل التشغيل جميع الشباب دوي الشهادات الدين درسوا في مؤسسات التعليم العالي وكدا خرجي المعاهد الوطنية للتكوين الحائزين على مستوى تقني سامي.

-يجب أن يكون عمر الشاب يتراوح بين 19 و35 سنة و يؤخذ تاريخ التسجيل في الحسبان لإثبات شرعية السن.

-يجب أن يكون الشاب معفى من إلتزامات الخدمة الوطنية(مؤدي الواجب أو معفى)

-لا يخص هدا الإجراء الشباب حاصلي الشهادات من جنس الإناث .

-الإجراءات العملية الواجب تطبيقها من قبل المستخدم في أطار ع .م .ق .ت حسب الترتيب

-يتقدم صاحب العمل بطلب إلى السيد مندوب تشغيل الشباب قصد الحصول على مناصب عمل في إطار عقود ما قبل التشغيل

-يتم اختيار المترشحين من قبل مصالح الهيئة المستخدمة على أساس القوائم الاسمية و المعلومات

التي يوفرها مندوب تشغيل الشباب ، و بعد عملية الانتقاء ترسل القوائم النهائية إلى مصالح مندوب تشغيل الشباب .

-تبرم اتفاقية تتضمن تنفيد برنامج عقود ما قبل التشغيل بين مندوب تشغيل الشباب من جهة

و صاحب العمل(المؤسسة المشغلة) من جهة أخرى تملأ وتمضى منقبل صاحب العمل و ترسل إلى

مصالح المندوبية .

-يدمج الشاب المتحصل على شهادة في العمل عن طريق رسالة تعهد محررة و ممضاة من طرف مندوب تشغيل الشباب .

يمضي صاحب العمل عقد عمل و محضر تنصيب الشاب المتعاقد و يمضي عليها هدا الأخير

-يحضر و يمضي صاحب العمل جدول حضور الشاب و يرسل إلى مندوب تشغيل الشباب

في25 من كل شهر .

-يجب على المستخدم أن يعلن لمصالح مندوب تشغيل الشباب عن كل غياب مطول تجاوز مدة

3 أيام .

-يعلن مندوب تشغيل الشباب رسميا عن إلغاء العقد .

ب- علاقات العمل في إطار ع .م .ق .ت

1-واجبات المستخدم اتجاه الشاب المتعاقد :

-يلزم المستخدم باحترام تخصص الشاب و يجب عليه منحه منصب شغل يتناسب مع الشهادة المتحصل عليها .

-يلزم المستخدم بتسليم المتر شح الذي لا يتم توظيفه عن انقضاء فترة عقد ما قبل التشغيل شهادة عمل تخص فترة ممارسة نشاطه ضمن المؤسسة أو الهيئة المستخدمة.

2-واجبات الشاب المتعاقد اتجاه المستخدم:

يلزم حامل الشهادة احترام شروط التعاقد التي تربطه بالمستخدم في المستقبل و لا سيما مايلي:

ü    المثابرة و المواظبة في متابعة الدروس التطبيقية و النظرية التي تقدم له عند الاقتضاء و هدا بغرض احتمال توظيفه.

ü    في حالة توظيفه يلتزم الشاب المتعاقد بمنصب العمل الذي يعين فيه و في حالة المخالفة يلغى انضمامه إلى جهاز ع .م .ق .ت

ü    في حالة تعيين حامل الشهادة في منصب عمل أدنى من مستواه التكويني يمكن للمعني أن يتخذ أي إجراء .

  

تعاونيات و مقاولات الصناعة التقليدية و الحرفية

-طلب خطي يوقعه الشخص المؤهل بموجب القانون الأساسي

-نسخة من عقد إنشاء التعاونية أو المقاولة الحرفية

-نسخة من عقد ملكية المحل أو إيجاره

ترخيص الإدارة المختصة لممارسة المهن المنظمة

-محضر إثبات وجود محل

ملف التسجيل: بالنسبة للأشخاص الطبيعيين(الحرفيين الفرديين)

1-طلب خطي

2-الوثائق التي تثبت المؤهلات المهنة المطلوبة (دبلوم أو شهادة عمل 5 سنوات خبرة)

3-شهادة ميلاد صاحب الطلب

4-شهادة إقامة

5-مستخرج من صحيفة السوابق العدلية

6-شهادة الوضعية الجبائية

7-نسخة من عقد الملكية أو عقد إيجار موثقة

8-محضر إثبات وجود محل (من عند محضر قضائي)

9-(04)صور شخصية .

بالنسبة للأشخاص المعنويين (تعاونيات و مقاولات الصناعة التقليدية و الحرف)

- مستخرج من سجل الصناعة التقليدية بالنسبة للتعاونيات و نسخة من السجل التجاري بالنسبة لمقاولات الصناعة التقليدية و الحرف .

- طلب إعادة التسجيل يتم على إستمارات تقدمها غرفة الصناعة التقليدية و الحرف المختصة محليا، مصحوبة بإمضاء الممثل الشرعي لتعاونية أو مقاولة الصناعة التقليدية و الحرف.

- شهادة الحالة الجبائية

-نسخة من عقد إنشاء تعاونية أو مقاولة الصناعة و الحرف.

 ملف إعادة التسجيل

بالنسبة للأشخاص للطبيعيين(الحرفيين الفرديين)

-البطاقة المهنية للحرفي الاصلية .

-طلب إعادة التسجيل يتم على استمارات مقدم من طرف غرفة الصناعات التقليدية المختصة محليا مصحوبا بإمضاء الطالب

-شهادة الجبائية

-شهادة الميلاد

-شهادة ضمان تسلمها شركة الضمان الإجتماعي المكلفة بغي الأجراء

-(2)صور شمسية .

 

مركز إعلام وتنشيط الشباب لولاية سكيكدة

ن11نهج ديدوش مراد سكيكدة